当前位置：为深入贯彻党的二十大精神和党中央、国务院关于做好“稳就业”、“保就业”的决策部署，落实省教育厅12月6日至8日在九江举办的江西高校毕业生就业工作骨干培训班会议内容与精神，12月19日上午9：00，江西金年会app职业技术学院招生就业处在图书馆五楼行政会议室召开全校就业工作骨干专场培训会。分管校领导李盛艳，招就处副处长刘光汉、就业科长毛翠，各学院负责就业干事及招生就业处工作人员出席会议。本次会议由校招生就业处副处长刘光汉主持。
会上，分管校领导李盛艳以及招就处副处长刘光汉传达了“江西高校毕业生就业工作骨干培训班”会议内容与精神，深入学习领会贯彻“1+1+N”结对共促毕业生就业工作方案。以深刻理解做好高校毕业生就业工作的重要意义入题，就进一步做好2024届毕业生就业工作进行了安排：
一是继续深入开展全员访企拓岗和精准访企拓岗专项行动工作，坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，拓展更多优质企业和岗位；
二是进一步深化校企合作，推动“1+1+N”高校工业园区结对，致力供需对接，促进毕业生高质量充分就业；
三是持续开展校园专场招聘会活动，根据毕业生目前的就业思维及偏好，结合实际举办区域性、行业性、联盟性线上线下多种形式的各类招聘会，以“大型”+“专场”的模式进行岗位定向招聘会，如“数据分析员”、行业“主播”等岗位小而精、专而优的专场招聘会；
四是加强就业育人教育，加强就业帮扶，做好分类指导，引导毕业生积极就业；
五是做好困难毕业生帮扶工作，各学院按照“一人一档”、“一人一策”精准开展就业帮扶工作，落实好每一位困难学生的急、愁、难问题，推动困难毕业生100%就业。
随后，招就处副处长刘光汉针对当下的就业形势与政策、历届毕业生就业工作情况以及我校的就业形势、就业状况等方面，并根据近期省厅举办的全省高校毕业生就业工作骨干培训班学习内容进行全面部署，深入开展“访企拓岗促就业”行动，坚持“走进来”和“请出去”相结合。采取“1＋1＋N”结对、“5＋2就业之家”联合人社部门邀请企业进校招聘，鼓励二级分院开展“针对性强、小而精”的专场招聘会。将就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，积极探索就业育人机制。建立帮扶跟踪台账，逐个记录学生基本情况和择业区域、择业意向，落实1-3-3帮扶要求。坚持提前谋划部署，扎实统筹推进，强化工作责任落实，扎实统筹推进，强化对就业统计规范的培训，掌握政策。就2024届毕业生就业统计相关工作、就业材料审核与核查、“江西大学生就业服务”平台操作使用等方面与各学院就业负责人进行了交流布置。
就业是最基本的人权和民生,促进就业是安国之策。学校把毕业生就业工作看作是学校发展的生命线，始终把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，坚决贯彻落实“一把手”工程，突出就业工作重要地位。学校也将持续推进就业工作供需对接、助力提升大学生综合竞争力，汇集优质企业资源，开拓更多就业岗位，进一步推动2024届毕业生高质量充分就业。
江西金年会app职业技术学院将继续以高度的责任感和使命感，扎实推进2024届毕业生的就业工作，充分发挥就业工作领导小组的职能，扎实做好就业指导、就业帮扶等工作，努力推动2024届毕业生实现高质量就业。
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